Jak nastavit spravedlivý a transparentní systém odměňování, který podpoří motivaci a loajalitu zaměstnanců
Správně nastavený systém odměňování je základem pro spokojenost a motivaci zaměstnanců, ale také pro zajištění právní bezpečnosti firmy. Transparentnost v oblasti odměňování zvyšuje důvěru zaměstnanců, minimalizuje rizika spojená s diskriminací a pomáhá budovat zdravou firemní kulturu. Na našem školení se dozvíte, jak vytvořit a implementovat spravedlivý systém odměn, který je v souladu s právními předpisy a podporuje týmovou spolupráci.
Co se na školení dozvíte:
- jak správně nastavit systém odměňování zaměstnanců podle pracovního práva a kolektivních smluv
- jak zajistit transparentnost ve mzdové politice a jak efektivně komunikovat odměny zaměstnancům
- jaké jsou klíčové faktory, které ovlivňují výši odměny (např. pracovní výkon, dovednosti, kvalifikace)
- jak se vyhnout diskriminaci v odměňování a jak podporovat rovnost pohlaví a příležitostí
- jak správně zavést motivační a bonusové systémy, které zvyšují produktivitu a spokojenost zaměstnanců
- jak reagovat na stížnosti a spory týkající se odměňování a jak nastavit interní kontrolní mechanismy
Pro koho je školení určeno:
- pro HR specialisty, manažery, mzdové účetní a vedoucí pracovníky odpovědné za nastavení odměňování ve firmách
- pro firmy, které chtějí zajistit spravedlivé a transparentní odměňování, které podporuje motivaci a snižuje fluktuaci zaměstnanců
- pro všechny, kteří se podílejí na tvorbě a správě odměňovacích politik ve firmách
Forma školení:
- prezenčně nebo online
- možnost přizpůsobení školení konkrétním potřebám vaší firmy a specifickým pracovním pozicím
Zajistěte spravedlivé, transparentní a motivující odměňování zaměstnanců a posilujte důvěru a spokojenost ve vaší firmě.