Jak správně ukončit pracovní poměr, minimalizovat právní rizika a zajistit hladký přechod
Ukončení pracovního poměru, ať už dohodou, výpovědí, nebo okamžitým zrušením, je citlivým procesem, který může mít významné právní a finanční důsledky pro firmu. Nezvládnutý proces může vést k právním sporům, náhradám škod a poškození firemní reputace. Na našem školení se zaměříme na právní rámec ukončení pracovního poměru, jak se vyhnout právním problémům a jak zajistit, aby celý proces probíhal hladce a spravedlivě pro všechny zúčastněné strany.
Co se na školení dozvíte:
- jaké jsou právní předpisy a postupy při ukončení pracovního poměru (výpověď, dohoda, okamžité zrušení)
- jak správně připravit a formulovat výpověď či dohodu o ukončení pracovního poměru
- jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru (výplata mzdy, nároky na odstupné, předání pracovního poměru)
- jak řešit problémy s okamžitým zrušením pracovního poměru a jak se vyhnout nelegálnímu postupu
- jak postupovat při ukončení pracovního poměru ve specifických případech (např. ochranné lhůty, těhotenství, pracovní úrazy)
- jak správně komunikovat se zaměstnancem při ukončení pracovního poměru, aby se předešlo konfliktům a nejasnostem
- jak efektivně zpracovat administrativní úkony spojené s ukončením pracovního poměru
Pro koho je školení určeno:
- pro manažery, HR specialisty, personalisty a právníky, kteří se podílejí na správě pracovních poměrů ve firmách
- pro firmy, které chtějí zajistit právní správnost a hladký průběh při ukončování pracovního poměru
- pro všechny, kteří se podílejí na ukončení pracovních vztahů a chtějí minimalizovat rizika právních problémů
Forma školení:;
- prezenčně nebo online
- možnost přizpůsobení školení konkrétním potřebám vaší firmy a specifickým situacím
Zajistěte správný postup při ukončení pracovního poměru a vyhněte se právním problémům a nepříjemnostem.