Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Přijetí dědictví není vždy automatickou volbou – v některých případech může být rozumnější se dědictví zříci nebo jej odmítnout. Rozhodnutí odmítnout nebo se zříci dědictví může mít zásadní dopady na majetkovou i osobní sféru, a to nejen pro dědice samotného, ale i pro jeho rodinu a právní nástupce. Dědictví totiž nezahrnuje pouze majetek, ale i závazky a dluhy zůstavitele. Právní rámec odmítnutí či zřeknutí se dědictví však vyžaduje přesné dodržení lhůt a formálních postupů, jinak může mít vážné následky.
Pomůžeme zhodnotit vaši situaci, vysvětlíme rozdíl mezi odmítnutím a zřeknutím se dědictví, upozorníme na důsledky jednotlivých možností a připravíme potřebné dokumenty v souladu s právními předpisy. Postaráme se o to, aby vaše rozhodnutí bylo právně účinné a minimalizovalo rizika do budoucna.
Naše advokátní kancelář nabízí komplexní právní podporu v situacích, kdy:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…