Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Využívání obchodních pobídek, jako jsou slevové akce, věrnostní programy, soutěže či bonusové kampaně, je dnes běžnou a účinnou součástí marketingové strategie podnikatelů. Každá taková aktivita však zároveň představuje soubor právních aspektů, které je třeba správně nastavit – od ochrany spotřebitele, přes daňové dopady, až po ochranu osobních údajů nebo regulaci nekalých obchodních praktik.
Právní nastavení těchto nástrojů pomáhá minimalizovat rizika pokut od dozorových orgánů (např. ČOI, ÚOOU, ÚOHS) a zároveň chrání podnikatel před případnými spory.
Rádi byste zakotvili množstevní slevy, obratové bonusy, či cashback, ale nejste si jistí, jak nastavit pravidla, aby nevznikaly právní či daňové problémy? Chcete uspořádat spotřebitelskou soutěž, nebo loterii, sázku či hru, ale nevíte, jak pravidla koncipovat? Připravíme pro vás na míru podmínky tak, aby vyhovovaly a odpovídaly vašemu konceptu podnikání a záměru soutěže či jiné akce.
V rámci této oblasti nabízíme:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…