Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Soukromé právo poskytuje široký prostor pro vytváření smluvních vztahů mimo rámec výslovně zákonem upravených smluvních typů. Tyto tzv. nepojmenované (innominátní) smlouvy umožňují přesně reflektovat specifické potřeby podnikání, obchodních modelů i technologického vývoje. Právě proto jsou hojně využívány zejména v oblastech nových technologií, licencování, outsourcingu, strategické spolupráce nebo mezinárodního obchodu. Ačkoliv zákon nevymezuje jejich přesný obsah, každá taková smlouva musí odpovídat základním právním principům a současně chránit oprávněné zájmy stran.
Uzavíráte smlouvu, která nemá zákonem popsaný koncept? Potřebujete smluvně upravit podmínky Vámi dohodnutého jednání, ale nevíte, jak jej pojmenovat a co vše má taková smlouva obsahovat? Společně projdeme podmínky, představy a požadavky a vytvoříme konkrétní inominátní (nepojmenovanou) smlouvou tak, aby upravovala požadované prvky a kryla vás při vašem podnikání. Fantazii se meze nekladou, ale je nezbytné vždy stanovit právní hranice. Co není na papíře, těžko se mnohdy dokazuje.
V této specifické oblasti nabízíme:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…