Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Due diligence představuje klíčový nástroj právní i ekonomické jistoty při obchodních transakcích. Prověřením právního stavu cílové společnosti, obchodního závodu, nemovitosti, konkrétní smlouvy nebo technologického řešení lze předejít budoucím rizikům a učinit kvalifikované rozhodnutí s plným vědomím všech právních důsledků. Due diligence mapuje práva a povinnosti, která se týkají společnosti a pomohou vám se zorientovat v tom, co v transakci získáte pozitivního i negativního. Právní due diligence spočívá i v analýze případných problémů, které mohou ze smluv společností uzavřených v budoucnu vyplynout - smluvní pokuty, náhrady škody, limitace apod.
Každá významná transakce si zaslouží důkladné prověření. Právní due diligence pomáhá chránit vaše investice, odhalit možná rizika a posílit vaši vyjednávací pozici. Nabízíme efektivní právní servis, transparentní výstupy a praktická doporučení s cílem zajistit bezpečný a informovaný obchodní krok.
V této oblasti nabízíme zejména:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…