Agenturní zaměstnávání představuje specifický trojstranný vztah mezi zaměstnancem, agenturou práce a uživatelem (zaměstnavatelem), který umožňuje flexibilní zajištění pracovní síly. Ačkoliv je tato forma pracovního vztahu v praxi běžná, zároveň je právně náročná a podléhá přísnému dohledu ze strany státních kontrolních orgánů. Právní chyby v této oblasti mohou vést k vysokým sankcím, neplatnosti smluvních vztahů nebo zpochybnění postavení pracovníků.
Díky důkladné právní přípravě získáte nejen jistotu souladu se zákonem, ale také předvídatelnost v rámci personální politiky vaší společnosti. Naším cílem je zajistit, aby právní nastavení agenturní spolupráce bylo funkční, efektivní a bez rizika pro všechny zúčastněné strany.
V této oblasti nabízíme zejména tyto služby:
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…
Přehled novelizací pro rok 2026
Rok 2026 přináší jednu z nejvýznamnějších vln legislativních změn posledních let. Novely zasahují do každodenního života spotřebitelů, podnikatelů i…
