Agenturní zaměstnávání představuje specifický trojstranný vztah mezi zaměstnancem, agenturou práce a uživatelem (zaměstnavatelem), který umožňuje flexibilní zajištění pracovní síly. Ačkoliv je tato forma pracovního vztahu v praxi běžná, zároveň je právně náročná a podléhá přísnému dohledu ze strany státních kontrolních orgánů. Právní chyby v této oblasti mohou vést k vysokým sankcím, neplatnosti smluvních vztahů nebo zpochybnění postavení pracovníků.
Díky důkladné právní přípravě získáte nejen jistotu souladu se zákonem, ale také předvídatelnost v rámci personální politiky vaší společnosti. Naším cílem je zajistit, aby právní nastavení agenturní spolupráce bylo funkční, efektivní a bez rizika pro všechny zúčastněné strany.
V této oblasti nabízíme zejména tyto služby:
Advokátky Patrion Legal se staly členkami Unie obhájců České republiky
Advokátky Dana Libochowitzová a Lucie Hořeňovská z advokátní kanceláře Patrion Legal se staly hrdými členkami Unie obhájců České republiky. Rozhodnutí…
Nový zákon o zbraních a střelivu od roku 2026 – na co se připravit
Už se to blíží a je na čase se připravit! Nemáme teď na mysli advent, ale konec platnosti zákona č. 119/2002 Sb., o zbraních a střelivu, ve znění…
Novelizace peněžitých trestů od 1. 1. 2026
Novela trestních předpisů účinná od 1. 1. 2026 zavádí stěžejní úpravy v oblasti jedné z nejčastějších sankcí. Peněžitý trest se díky ní má stát…