Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Právní aktualityPracovní právo
Whistleblowing
Hlášení nelegálního nebo neetického chování na pracovišti (Whistleblowing) je nástrojem, který umožňuje zaměstnancům chránit veřejný zájem a zajišťovat transparentnost v organizacích. Ať už jde o podvodné jednání, korupci, porušování právních předpisů nebo jiné formy protiprávního chování. Whistleblowing je klíčovým nástrojem pro zajištění odpovědnosti a etiky ve firmách a institucích.
Zaměstnanci, kteří se rozhodnou oznámit protiprávní jednání, mohou čelit různým rizikům, včetně pomsty, diskriminace nebo dokonce propuštění. Proto je důležité mít jasně nastavené a právně podložené procesy ochrany těchto osob.
Whistleblowing je zásadní pro podporu právní a etické odpovědnosti ve společnosti. Pokud potřebujete poradit při zavádění vnitřního oznamovacího (whistleblowing) systému, provést jeho audit, nebo se nacházíte v situaci, kdy je vaše oznámení ohroženo odvetnými opatřeními, jsme připraveni vám poskytnout odbornou pomoc a právní ochranu.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
- poradenství při zavádění a implementaci interních whistleblowingových systémů v organizacích
- ochrana práv oznamovatelů, včetně poradenství ohledně prevence odvetných opatření
- vypracování směrnic a politiky pro oznamování nelegálního chování v souladu s platnou legislativou
- právní podpora při podání whistleblowingu, včetně poradenství v případě obav z odvetných opatření
- konzultace v oblasti anonymních a bezpečných kanálů pro oznámení
- zastupování při právních sporech týkajících se pomsty za whistleblowing a ochrany oznamovatelů před nelegálními sankcemi
Kontaktujte nás
Další služby
Komplexní pracovněprávní poradenství
Pracovněprávní dokumentace
Vnitřní směrnice a nařízení
Agenturní zaměstnávání
OSVČ a švarcsystém
Právní servis pro freelancery
Pravidla odměňování zaměstnanců (včetně KPI)
Opční akciové plány pro zaměstnance
Převedení na jinou práci
Zahraniční práce zaměstnanců
Hmotná odpovědnost zaměstnanců
Pracovní úrazy a BOZP
Řízení před Inspektorátem práce
Ukončení pracovního poměru
Konkurenční doložka a NDA
Odbory a pracovněprávní poradenství
Souběh pracovního poměru s činností v orgánu korporace
Odměňování obecních zaměstnanců
Sexuální obtěžování na pracovišti
Pracovněprávní spory
GDPR v pracovním právu
Blog
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Právní rozborySprávní právoTrestní právo
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…
Novinky z kanceláře