Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Odměňování zaměstnanců obce je komplexní záležitostí, která musí být v souladu se zákony a nařízeními platnými pro veřejnou správu. Správné nastavení odměn a benefitů je zásadní nejen pro právní ochranu zaměstnanců, ale také pro efektivní fungování obce jako zaměstnavatele. Odměňování obecních zaměstnanců zahrnuje především správné zařazení zaměstnance do konkrétní profesní skupiny se zohledněním délky pracovní praxe zaměstnance. Obce stejně jako jiní zaměstnavatelé musí dbát na to, aby jejich systém odměňování byl nejen transparentní a spravedlivý, ale také v souladu s platnými právními předpisy.
Vzhledem k tomu, že odměny obecních zaměstnanců podléhají přísným pravidlům a regulacím, je důležité nepodcenit nastavení správné výše platu a odměn obecních zaměstnanců. Obraťte se na nás s důvěrou, pomůžeme vám vypracovat nejen právně korektní a transparentní systém odměňování, ale i stanovení platu a odměn konkrétního zaměstnance obce.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…