Pracovní úrazy a dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (BOZP) jsou klíčovými oblastmi, které ovlivňují nejen zdraví a bezpečnost zaměstnanců, ale i právní odpovědnost zaměstnavatelů. Zaměstnavatelé jsou podle zákona povinni zajistit bezpečné pracovní podmínky a pravidelně školit zaměstnance v oblasti BOZP. Pokud dojde k pracovnímu úrazu, je nezbytné nejen správně zdokumentovat celý incident, ale i postarat se o právní kroky, které mohou být nezbytné pro ochranu práv zaměstnanců a minimalizaci právních rizik pro zaměstnavatele.
Když dojde k pracovnímu úrazu, je třeba neprodleně a správně reagovat, aby byla zajištěna odpovídající ochrana práv zúčastněných stran a minimalizováno riziko právního postihu pro zaměstnavatele. Nabízíme vám pomoc při řešení pracovních úrazů nebo při nastavení správné praxe BOZP a také komplexní právní podporu, která zajistí ochranu vašich práv a minimalizuje rizika spojená s pracovním právem.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Evropský prostor pro zdravotní údaje: zdravotní data jako jedno z klíčových témat digitální Evropy
Zdravotní dokumentaci většina z nás stále vnímá jako něco, co leží „u lékaře“ – v kartotéce, nemocničním systému, laboratoři nebo lékárně. Přestože…
Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
