Spolupráce s osobami samostatně výdělečně činnými (OSVČ) je v řadě oborů běžnou a často výhodnou formou zajištění pracovních činností. Právní rámec však stanoví jasné limity mezi skutečným podnikáním a zastřeným pracovněprávním vztahem – tzv. švarcsystémem. Nastavení spolupráce s OSVČ vyžaduje více než jen dobře napsanou smlouvu – důležitá je realita každodenního fungování.
Pokud právní vztah vykazuje znaky závislé práce (např. pravidelná pracovní doba, pokyny nadřízeného, používání firemního vybavení), může být ze strany úřadů překvalifikován na pracovní poměr, a zaměstnavatel se vystavuje významnému právnímu a finančnímu riziku, hrozí nemalé sankce ze strany příslušných úřadů, včetně doplatků na pojistném, penále a úrocích.
Ať už se jedná o revizi smluvní dokumentace, právní audit vnitřních procesů nebo řešení již vzniklých problémů, cílem je vždy minimalizace rizik a zachování flexibility podnikání. Kontaktujte nás, spoluprací s námi si ověříte, zda Vaše vztahy s OSVČ jsou právně v pořádku, transparentní a obhajitelné při případné kontrole. Případně Vám pomůžeme správně nastavit obchodní vztahy s OSVČ tak, aby obstály v případné kontrole a zároveň odpovídaly praktickým potřebám Vašeho podnikání. Jsme tu pro Vás!
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Evropský prostor pro zdravotní údaje: zdravotní data jako jedno z klíčových témat digitální Evropy
Zdravotní dokumentaci většina z nás stále vnímá jako něco, co leží „u lékaře“ – v kartotéce, nemocničním systému, laboratoři nebo lékárně. Přestože…
Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
