Odbory a pracovněprávní poradenství

Odborové organizace mají právo hájit zájmy svých členů, vyjednávat kolektivní smlouvy a ovlivňovat pracovní podmínky; jejich činnost má významný dopad na zaměstnavatele i zaměstnance.

Pro zaměstnavatele může spolupráce s odbory znamenat komplexní výzvy, zejména pokud jde o vyjednávání o pracovních podmínkách, mzdových nárocích, nebo změnách ve firmě, které se týkají více zaměstnanců. Na druhé straně, pro zaměstnance a odborové organizace je zásadní zajištění, že jejich právní nároky budou řádně chráněny a že budou dodržována pravidla kolektivního vyjednávání. Pro správné fungování a ochranu práv obou stran je nezbytné mít jasné a právně podložené dohody a ujednání.

Jednáte s odbory? Pomůžeme vám s vedením jednání, reakcemi na podněty a poradenstvím ohledně práv a povinností odborů a zaměstnavatele. Vedete pracovněprávní spor a potřebujete zastoupit? Neváhejte se na nás obrátit, projdeme spolu celou strategii a doporučíme, jak co nejefektivněji spor vést, případně ukončit.