Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Právní aktualityPrávní rozboryTrestní právo
Best practices
Firemní kultura a reputace se netvoří jen navenek, ale zejména uvnitř organizace – skrze nastavené vnitřní procesy a firemní hodnoty. Dobře definované a právně ukotvené Best practices (osvědčené postupy) umožňují firmám jednat předvídatelně, odpovědně a transparentně. Interní pravidla často rozhodují o tom, jak dobře firma zvládne krizové situace, přechod na nové technologie, personální změny či kontrolu ze strany úřadů. Právně připravená interní dokumentace je zároveň důkazním nástrojem při řešení sporů nebo odpovědnosti managementu.
Naše advokátní kancelář poskytuje firmám komplexní právní podporu při tvorbě a revizi interních směrnic, kodexů chování a procesních pravidel. Pomáháme zajistit, aby firemní rozhodování odpovídalo současným právním i etickým standardům. Pomůžeme vám nastavit interní best practices, které firmě přinesou důvěryhodnost i konkurenční výhodu před obchodními partnery.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
- nastavení vnitřních předpisů podle osvědčených právních postupů, příprava pravidel přizpůsobených velikosti a typu organizace
- revize a optimalizace stávajících směrnic a kodexů, právní audit současné dokumentace a návrh úprav zajišťujících soulad s předpisy i provozní praxí organizace
- příprava etických kodexů a pravidel firemní kultury, zakotvení hodnot, které firma sdílí – včetně pravidel komunikace, respektu a rovného zacházení
- tvorba compliance rámce a postupů řízení rizik, nastavení efektivních a funkčních postupů pro interní kontrolu, whistleblowing, prevenci střetu zájmů či porušování předpisů
- školení zaměstnanců a manažerů
Kontaktujte nás
Další služby
Firemní compliance
Vnitřní procesní pravidla
Etický kodex
Protikorupční pravidla
AML – Anti-Money Laundering
Střet zájmů
GDPR – ochrana osobních údajů
Whistleblowing
Kyberbezpečnost
ESG – environmental, social, governance
Interní pravidla pro AI
Školení
Trestní odpovědnost
Audit compliance
Etický hacking
Outsourcing pověřence (DPO) či compliance officera
AML/KYC a blokace prostředků
Blog
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Právní aktualityPracovní právo
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Právní rozborySprávní právoTrestní právo