Hlášení nelegálního nebo neetického chování na pracovišti (Whistleblowing) je nástrojem, který umožňuje zaměstnancům chránit veřejný zájem a zajišťovat transparentnost v organizacích. Ať už jde o podvodné jednání, korupci, porušování právních předpisů nebo jiné formy protiprávního chování, whistleblowing je klíčovým nástrojem pro zajištění odpovědnosti a etiky ve firmách a institucích.
Zaměstnanci, kteří se rozhodnou oznámit protiprávní jednání mohou čelit různým rizikům včetně pomsty, diskriminace nebo dokonce propuštění. Proto je důležité mít jasně nastavené a právně podložené procesy ochrany těchto osob.
Whistleblowing je zásadní pro podporu právní a etické odpovědnosti ve společnosti. Pokud potřebujete poradit při zavádění whistleblowingového systému, provést jeho audit nebo se nacházíte v situaci, kdy je vaše oznámení ohroženo odvetnými opatřeními, jsme připraveni vám poskytnout odbornou pomoc a právní ochranu.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Evropský prostor pro zdravotní údaje: zdravotní data jako jedno z klíčových témat digitální Evropy
Zdravotní dokumentaci většina z nás stále vnímá jako něco, co leží „u lékaře“ – v kartotéce, nemocničním systému, laboratoři nebo lékárně. Přestože…
Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
