Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Umělá inteligence (AI) přináší firmám revoluční možnosti – zefektivnění procesů, analýzu dat, automatizaci i zákaznickou podporu. Zároveň ale přináší nová právní a etická rizika. Správně nastavená interní pravidla pro používání AI technologií jsou proto dnes nezbytnou součástí každé zodpovědné firemní strategie. Používání nástrojů jako ChatGPT, Gemini, Copilot, Midjourney nebo AI analytických platforem může bez interních pravidel vést k porušení smluv, úniku důvěrných dat, narušení práv třetích osob nebo poškození reputace. Od roku 2024 navíc vstoupil v platnost AI Act, který klade na firmy nové povinnosti. Jasné nastavení pravidel vám umožní AI využít efektivně – a přitom bezpečně a odpovědně.
Naše advokátní kancelář pomáhá korporacím s praktickým a právně odolným uchopením AI – včetně přípravy interních směrnic, compliance rámce a odpovědného nasazení AI nástrojů podle nové Evropské AI legislativy (AI Act), GDPR, autorského práva i pracovněprávních předpisů. Pomůžeme vám uvnitř vaší organizace vše nastavit tak, aby byl váš přístup k umělé inteligenci inovativní, ale i právně compliance.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…