Etický kodex je odrazem firemních hodnot i kultury a zároveň praktickým a účinným nástrojem řízení rizik ve společnosti. Dobře nastavený kodex dává zaměstnancům jasné hodnotové mantinely, na jejichž dodržování společnost trvá, je ale i důležitým hodnotovým signálem pro obchodní partnery a veřejnost. Etický kodex chrání zaměstnance i firmu a posiluje její důvěryhodnost navenek. Jeho propojení na konkrétní odvětví podnikání přináší efektivní základ firemních pravidel dovnitř i navenek.
Důsledně nastavený, ale i dodržovaný hodnotový systém etických pravidel je dnes pro posílení důvěry veřejnosti a transparentnosti nezbytný. Pomůžeme vám jej nastavit individuálně tak, aby reflektoval vaše hodnoty, nepsaná pravidla a vnitropodnikové standardy. Navrhneme etický kodex na míru vaší organizaci – včetně jeho propojení s ostatními vnitřními předpisy (např. whistleblowing, GDPR, AML, ESG či interní kontrolní systém).
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Evropský prostor pro zdravotní údaje: zdravotní data jako jedno z klíčových témat digitální Evropy
Zdravotní dokumentaci většina z nás stále vnímá jako něco, co leží „u lékaře“ – v kartotéce, nemocničním systému, laboratoři nebo lékárně. Přestože…
Podmíněné upuštění od trestního stíhání právnické osoby
Od 1. července 2026 nabývá účinnosti část novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která může významně změnit způsob vedení trestních…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musí zaměstnavatelé vědět
Od dubna 2026 přechází jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) do ostrého provozu. Právní základ přináší zákon č. 323/2025 Sb…
