Implementace nařízení GDPR (General Data Protection Regulation) a správné nakládání s osobními údaji, které jsou neoddělitelnou součástí každého pracovního poměru, je nejen právní povinností zaměstnavatele, ale i zárukou důvěry zaměstnanců v zaměstnavatele. Každý zaměstnavatel je povinen nejen respektovat práva svých zaměstnanců ve vztahu k ochraně osobních údajů, ale i zajišťovat jejich bezpečné uchovávání, přenos a využívání. Pro tento cíl je nezbytné správně nastavit procesy tak, aby vyhovovaly požadavkům GDPR a zároveň chránily soukromí zaměstnanců.
Ochrana osobních údajů v pracovním právu je nejen legislativní povinností, ale i klíčovým faktorem pro důvěru mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Pokud potřebujete poradit s implementací GDPR, revizí pracovních smluv nebo máte otázky ohledně ochrany osobních údajů, rádi vám poskytneme odborné právní poradenství, které zajistí, že vaše procesy budou v souladu s právními požadavky.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Ústavní soud: GIBS porušila právo otce jedné z obětí FF UK na účinné vyšetřování
Ústavní soud vydal zásadní nález (II. ÚS 470/25), který se týká stížnosti otce jedné z obětí masové střelby na Filozofické fakultě UK (21. 12. 2023)…
Hledáme zkušeného advokáta / advokátku
Patrion Legal rozšiřuje advokátní tým. Hledáme zkušeného advokáta nebo advokátku, který/á už má za sebou kvalitní praxi a chce pracovat na zajímavé…
Přehled novelizací pro rok 2026
Rok 2026 přináší jednu z nejvýznamnějších vln legislativních změn posledních let. Novely zasahují do každodenního života spotřebitelů, podnikatelů i…
