5 Služby 5 Právní obory 5 Pracovní právo 5 GDPR v pracovním právu

GDPR v pracovním právu

Implementace nařízení GDPR (General Data Protection Regulation) a správné nakládání s osobními údaji, které jsou neoddělitelnou součástí každého pracovního poměru, je nejen právní povinností zaměstnavatele, ale i zárukou důvěry zaměstnanců v zaměstnavatele. Každý zaměstnavatel je povinen nejen respektovat práva svých zaměstnanců ve vztahu k ochraně osobních údajů, ale i zajišťovat jejich bezpečné uchovávání, přenos a využívání. Pro tento cíl je nezbytné správně nastavit procesy tak, aby vyhovovaly požadavkům GDPR a zároveň chránily soukromí zaměstnanců.

Ochrana osobních údajů v pracovním právu je nejen legislativní povinností, ale i klíčovým faktorem pro důvěru mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Pokud potřebujete poradit s implementací GDPR, revizí pracovních smluv nebo máte otázky ohledně ochrany osobních údajů, rádi vám poskytneme odborné právní poradenství, které zajistí, že vaše procesy budou v souladu s právními požadavky.

V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:

  • poradenství při zavádění GDPR politiky a procesů ochrany osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům
  • vypracování interních směrnic a pravidel ochrany osobních údajů v souladu s GDPR
  • revize pracovních smluv, dohod a dokumentace z hlediska souhlasu se zpracováním osobních údajů
  • konzultace ohledně práv zaměstnanců v oblasti ochrany osobních údajů, včetně přístupů k údajům a jejich zpracování
  • podpora při auditech ochrany osobních údajů a zajištění souladu s GDPR v rámci pracovního poměru
  • poradenství v oblasti uplatnění práv zaměstnanců, jako je právo na opravu, výmaz nebo přístup k osobním údajům