Hlášení nelegálního nebo neetického chování na pracovišti (Whistleblowing) je nástrojem, který umožňuje zaměstnancům chránit veřejný zájem a zajišťovat transparentnost v organizacích. Ať už jde o podvodné jednání, korupci, porušování právních předpisů nebo jiné formy protiprávního chování. Whistleblowing je klíčovým nástrojem pro zajištění odpovědnosti a etiky ve firmách a institucích.
Zaměstnanci, kteří se rozhodnou oznámit protiprávní jednání, mohou čelit různým rizikům, včetně pomsty, diskriminace nebo dokonce propuštění. Proto je důležité mít jasně nastavené a právně podložené procesy ochrany těchto osob.
Whistleblowing je zásadní pro podporu právní a etické odpovědnosti ve společnosti. Pokud potřebujete poradit při zavádění vnitřního oznamovacího (whistleblowing) systému, provést jeho audit, nebo se nacházíte v situaci, kdy je vaše oznámení ohroženo odvetnými opatřeními, jsme připraveni vám poskytnout odbornou pomoc a právní ochranu.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Advokátky Patrion Legal se staly členkami Unie obhájců České republiky
Advokátky Dana Libochowitzová a Lucie Hořeňovská z advokátní kanceláře Patrion Legal se staly hrdými členkami Unie obhájců České republiky. Rozhodnutí…
Nový zákon o zbraních a střelivu od roku 2026 – na co se připravit
Už se to blíží a je na čase se připravit! Nemáme teď na mysli advent, ale konec platnosti zákona č. 119/2002 Sb., o zbraních a střelivu, ve znění…
Novelizace peněžitých trestů od 1. 1. 2026
Novela trestních předpisů účinná od 1. 1. 2026 zavádí stěžejní úpravy v oblasti jedné z nejčastějších sankcí. Peněžitý trest se díky ní má stát…