Pracovněprávní spory vznikají z různých důvodů, primárně však z důvodu skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, z důvodu vznesených nároků zaměstnance na odškodnění za pracovní úraz nebo v důsledku diskriminace na pracovišti. Tyto spory často ovlivňují nejen pracovní vztahy, ale i celkovou pracovní morálku a produktivitu. Správné a efektivní řešení těchto konfliktů je klíčové pro minimalizaci negativních dopadů na pracovní kolektiv a do vztahů na pracovišti.
Ať už jste zaměstnavatel čelící nárokům zaměstnanců, nebo zaměstnanec, který se ocitl v nelehké situaci, důležité je mít po svém boku právníka, který zná právní mechanismy potřebné k ochraně vašich práv. Každý pracovněprávní spor je unikátní a vyžaduje individuální přístup. Pokud čelíte pracovněprávnímu sporu nebo potřebujete právní pomoc při jeho řešení, poskytneme vám poradenství a zastupování s cílem dojít ke spravedlivému a efektivnímu řešení vaší situace.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Advokátky Patrion Legal se staly členkami Unie obhájců České republiky
Advokátky Dana Libochowitzová a Lucie Hořeňovská z advokátní kanceláře Patrion Legal se staly hrdými členkami Unie obhájců České republiky. Rozhodnutí…
Nový zákon o zbraních a střelivu od roku 2026 – na co se připravit
Už se to blíží a je na čase se připravit! Nemáme teď na mysli advent, ale konec platnosti zákona č. 119/2002 Sb., o zbraních a střelivu, ve znění…
Novelizace peněžitých trestů od 1. 1. 2026
Novela trestních předpisů účinná od 1. 1. 2026 zavádí stěžejní úpravy v oblasti jedné z nejčastějších sankcí. Peněžitý trest se díky ní má stát…