5 Služby 5 Právní obory 5 Pracovní právo 5 Souběh pracovního poměru s činností v orgánu korporace

Souběh pracovního poměru s činností v orgánu korporace

Souběh pracovního poměru s výkonem funkce v orgánech korporace (jako např. jednatel, člen představenstva, dozorčí rady spod.) je častým právním tématem, který si žádá odbornou právní pozornost. Pokud jde o výkon funkce v orgánech korporace, je nutné mít správně nastavené podmínky v pracovních smlouvách, stanovách nebo ve vnitřních předpisech, aby se předešlo případným sporům mezi zaměstnancem, korporací a dalšími subjekty. Zároveň je důležité zajistit, aby tento souběh nevedl k potenciálním střetům zájmů nebo neplnění povinností podle pracovního práva nebo korporátního práva.

Pokud je souběh pracovního poměru a výkonu funkce v orgánech korporace součástí vaší organizace, je nezbytné zajistit správné právní nastavení tohoto vztahu. Poskytneme vám odborné právní poradenství, které vám pomůže vyřešit všechny otázky týkající se souběhu pracovního poměru a výkonu funkcí v orgánech korporace v souladu s platnými právními předpisy.

V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:

  • poradenství při souběhu pracovního poměru a výkonu funkce v orgánech korporace
  • analýza a revize podmínek výkonu funkce v orgánech korporace v kontextu pracovního poměru
  • vypracování a revize právních dokumentů souvisejících se souběhem pracovního poměru a korporátních funkcí
  • poradenství při řízení konfliktů zájmů v souvislosti s výkonem funkce v orgánech korporace
  • obhajoba práv zaměstnanců a orgánů korporací v souvislosti s pracovním právem a korporátním právem
  • analýza a poradenství ohledně možných střetů zájmů a právních problémů vznikajících z tohoto souběhu