Ať už jde o výpověď, dohodu o rozvázání pracovního poměru, okamžité zrušení pracovního poměru nebo jiné způsoby ukončení smluvního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, je vždy nutné dodržet právní předpisy, aby bylo ukončení pracovního poměru v souladu s pracovním právem. Jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance, může být ukončení pracovního poměru složitým procesem, který vyžaduje nejen znalost právních předpisů, ale i správné zajištění dokumentace a dodržení lhůt. Nesprávně provedené ukončení pracovního poměru může vést k nárokům na náhradu škody, finančním náhradám nebo dokonce soudním sporům.
Pokud čelíte situaci, která vyžaduje ukončení pracovního poměru, nabízíme vám komplexní právní podporu, která zajistí, že tento proces proběhne hladce a se zamezením nepříjemných právních problémů. Pomůžeme vám s vyřešením všech formalit a ochráníme vaše zájmy v souladu s pracovním právem.
V této oblasti nabízíme zejména tyto právní služby:
Advokátky Patrion Legal se staly členkami Unie obhájců České republiky
Advokátky Dana Libochowitzová a Lucie Hořeňovská z advokátní kanceláře Patrion Legal se staly hrdými členkami Unie obhájců České republiky. Rozhodnutí…
Nový zákon o zbraních a střelivu od roku 2026 – na co se připravit
Už se to blíží a je na čase se připravit! Nemáme teď na mysli advent, ale konec platnosti zákona č. 119/2002 Sb., o zbraních a střelivu, ve znění…
Novelizace peněžitých trestů od 1. 1. 2026
Novela trestních předpisů účinná od 1. 1. 2026 zavádí stěžejní úpravy v oblasti jedné z nejčastějších sankcí. Peněžitý trest se díky ní má stát…