Vnitřní směrnice, nařízení a další interní předpisy představují nezbytný nástroj řízení pracovních vztahů uvnitř organizace. Jejich prostřednictvím může zaměstnavatel upravit konkrétní podmínky výkonu práce, pravidla chování zaměstnanců, režim odměňování, bezpečnost práce i organizaci pracovního času – a to v návaznosti na specifika konkrétního provozu a v souladu se zákoníkem práce.
Dobře nastavené vnitřní předpisy přispívají ke srozumitelnosti a transparentnosti vnitrofiremních pravidel, minimalizují rizika nedorozumění i pracovněprávních sporů a slouží jako důkazní prostředek v případě kontroly nebo soudního řízení.
Interní předpisy nejsou jen „papírovou“ povinností – jsou strategickým nástrojem řízení firmy, ochrany zaměstnavatele a posílení pracovních vztahů. Vytvoříme vám právně funkční a prakticky využitelný soubor směrnic, které budou odpovídat vašemu provozu, firemní kultuře i požadavkům zákona. Právní služby zahrnují rovněž konzultaci při zavádění předpisů do praxe, proškolení vedoucích pracovníků a průběžné sledování změn legislativy, které by mohly mít dopad na jejich obsah.
V této oblasti nabízíme zejména tyto služby:
Advokátky Patrion Legal se staly členkami Unie obhájců České republiky
Advokátky Dana Libochowitzová a Lucie Hořeňovská z advokátní kanceláře Patrion Legal se staly hrdými členkami Unie obhájců České republiky. Rozhodnutí…
Nový zákon o zbraních a střelivu od roku 2026 – na co se připravit
Už se to blíží a je na čase se připravit! Nemáme teď na mysli advent, ale konec platnosti zákona č. 119/2002 Sb., o zbraních a střelivu, ve znění…
Novelizace peněžitých trestů od 1. 1. 2026
Novela trestních předpisů účinná od 1. 1. 2026 zavádí stěžejní úpravy v oblasti jedné z nejčastějších sankcí. Peněžitý trest se díky ní má stát…